О негативных последствиях заработной платы «в конвертах»

08.07.2015 09:42

В соответствии с законодательством о страховых взносах работодатель обязан своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонда Российской Федерации (далее – ПФР), а также представлять в органы ПФР отчетные документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета.
При «черных» и «серых» схемах оплаты труда работодатель занижает базу для начисления страховых взносов и, соответственно, производит отчисления на будущую пенсию своих работников в минимальном размере или не производит их совсем. Недобросовестный работодатель нарушает пенсионные права работающих у него застрахованных лиц.
Пенсионные права граждан будут нарушены и в том случае, если страхователь произвел начисление страховых взносов, однако в нарушение требований законодательства не представил в органы ПФР соответствующие отчетные документы.
Сведения о страховом стаже, заработной плате и страховых взносах включаются
в индивидуальный лицевой счет, открываемый ПФР на каждое застрахованное лицо,
на основании отчетных документов, ежеквартально представляемых в органы ПФР страхователями. Соответственно, если страхователь не представил отчетные документы,
то сведения о стаже, заработке и страховых взносах застрахованного лица
за соответствующий период его работы у данного страхователя не будут включены в его индивидуальный лицевой счет и в последующем не будут учтены при назначении (перерасчете) его пенсии.
Одно из негативных последствий получения «серой» заработной платы - будущая пенсия.
В связи с вступлением в законную силу Федерального закона Российской Федерации
от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с 01.01.2015 действует новый порядок формирования пенсионных прав граждан, а также расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования – то есть «новая пенсионная формула».
По «новой пенсионной формуле» размер страховой пенсии рассчитывается исходя
из индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов). Размер страховой пенсии определяется как произведение индивидуального пенсионного коэффициента на его стоимость по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия. Годовой индивидуальный пенсионный коэффициент – это параметр, которым оценивается каждый календарный год трудовой деятельности застрахованного лица, начиная с 01.01.2015
с учетом ежегодных отчислений страховых взносов в ПФР. При расчете страховой пенсии берется сумма годовых пенсионных баллов за периоды до и после 01.01.2015 года.
Способы получения информации о состоянии индивидуального лицевого счета:
- путем получения Выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица на основании заявления, поданного в территориальное Управление ПФР.
- путем получения Выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица на основании заявления, поданного в Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.
а также в онлайн-режиме:
- через справочно-информационный портал «Государственные услуги» www.gosuslugi.ru;
- через «Личный кабинет застрахованного лица», размещенный на официальном сайте ПФР www:pfrf.ru (доступен всем пользователям, прошедшим регистрацию на сайте «Государственные услуги»);
- путем получения Извещения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица в территориальном Управлении ПФР.

Начальник Управления
О.М. Шаулова