Установлено, что в организацию принята на работу бывший судебный пристав – исполнитель Выборгского районного отдела УФССП по Санкт-Петербургу.

При этом в нарушение закона сообщение предыдущему работодателю о ее приеме на работу не было направлено.

Прокуратура внесла представление генеральному директору общества об устранении нарушений, которое находится на рассмотрении.

В отношении юридического лица возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего муниципального служащего с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»).

По результатам рассмотрения административных материалов прокурора мировой суд оштрафовал юридическое лицо на 50 тыс. рублей.