Минимальный размер оплаты труда

13.01.2014 11:13

Соответствующее изменение регламентировано Федеральным законом от 02.12.2013 N 336-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда".

С 1 января 2014 года МРОТ составляет 5554 руб. в месяц. В прошлом году применялся МРОТ, равный 5205 руб. в месяц. Таким образом, новый МРОТ выше предыдущего на 349 руб.

Напомним, что МРОТ используется, в частности, при исчислении пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Расчет названных пособий производится с применением МРОТ при условии, что у сотрудника в расчетном периоде (в течение двух календарных лет, предшествующих году наступления страхового случая) не было заработка или размер среднего заработка за два предыдущих года в расчете за полный календарный месяц составляет меньше МРОТ.

Если страховой стаж застрахованного лица менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается ему в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц. Точно так же рассчитывается пособие по беременности и родам женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев.
МРОТ применяется и при исчислении страховых взносов, которые индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы и иные лица, занимающиеся частной практикой, уплачивают в фиксированных размерах.

Источник: Правительство РФ.