В соответствии с изменениями, внесенными в Федеральный закон от 29.12.2006 №255-ФЗ, с 01.01.2023 физические лица, работающие по договорам гражданско-правового характера (далее – договоры ГПХ), являются застрахованными лицами по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и имеют право на получение:

- пособия по временной нетрудоспособности;

- пособия по беременности и родам;

- единовременного пособия при рождении ребенка;

- ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

ВАЖНО! К застрахованным лицам не относятся: лица, применяющие специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» (самозанятые), а также лица, получающие страховые пенсии в соответствии с законодательством РФ, являющиеся опекунами или попечителями, исполняющими свои обязанности возмездно по договору об осуществлении опеки или попечительства, в том числе по договору о приемной семье.

Для лиц, работающих по договорам ГПХ, обязательным условием для приобретения права на получение пособий в 2023 году, является факт уплаты взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2022 году в размере, не менее стоимости страхового года 4 833, 72 руб. (х районный коэффициент). Это возможно, если сотрудник в 2022 году работал по трудовому договору и его заработок за год составил не менее 166 680,00 руб. (х районный коэффициент).

Страхователь может самостоятельно запросить сведения о выплатах в пользу работника за 2022 год и расчете суммы начисленных страховых взносов используя   320 тип сообщения СЭДО (о запросе и предоставлении СФР сведений о заработке).

При направлении в Фонд сведений для назначения и выплаты пособий, указанным работникам в поле «примечание страхователя» необходимо указывать информацию о принадлежности застрахованного лица к категории занятого по договору ГПХ. В этом случае специалист Фонда проверит право работника на выплату страхового обеспечения.

Напоминаем, что страхователь несет ответственность за непредставление, несвоевременное представление, представление в неполном объеме или в искаженном виде документов (сведений), необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения.

Примечание: работники, которые в течение 2022 года были заняты только по договорам ГПХ, приобретут право на выплату пособий с 1 января 2024 года.