Минимальный размер оплаты труда
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – это законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц, который применяется для регулирования оплаты труда, определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.
Минимальный размер оплаты труда на очередной год устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения на очередной год и не ниже МРОТ, установленного на текущий год.
С 1 января 2022 года размер МРОТ в России повышен до 13890 рублей в месяц. Ранее он составлял 12792 рублей.
Региональным соглашением в субъектах Российской Федерации может устанавливаться повышенный по сравнению с МРОТ размер минимальной заработной платы.
Размер минимальной заработной платы в Санкт-Петербурге на 2022 год является одним из самых высоких по стране и составляет 21500 рублей в месяц, в Ленинградской области – 14250 рублей в месяц.
Установленный размер распространяется на юридические лица и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории Санкт-Петербурга, заключивших Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2022 год или присоединившихся к нему, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.
Если работодателем нарушаются требования закона в части размера оплаты труда, Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда по Санкт-Петербургу или прокуратуру района по месту нахождения организации.