Новые меры государственной поддержки

 Правительством Российской Федерации внесены изменения в Правила предоставления субсидий Фондом социального страхования Российской Федерации в 2022 году в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан. 

Теперь субсидии из бюджета ФСС могут быть предоставлены юрлицам и ИП в целях частичной компенсации затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных граждан:

- относящихся к категории безработных граждан, трудовой договор с которыми прекращен в текущем году в связи с ликвидацией организации или сокращением штата;

- относящихся к категории работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, трудовой договор с которыми заключен в текущем году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;

- являющихся гражданами Украины, гражданами ДНР, гражданами ЛНР и лицами без гражданства, постоянно проживающими на территориях Украины, ДНР, ЛНР и прибывшими на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, получившими удостоверение беженца или получившими свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации.

Предоставление субсидии в указанных целях осуществляется Фондом социального страхования Российской Федерации по истечении 1, 3 и 6 месяцев работы трудоустроенного гражданина.

Работодатель может воспользоваться правом на получение субсидии за одного и того же трудоустроенного гражданина однократно.

Подробнее об условиях предоставления субсидии на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».